为充分发挥人力资源市场在人力资源配置方面的主导作用，为求职者和用人单位提供针对性服务，实现充分就业，昨日，西藏拉萨秋季大型招聘会举行，4000多个岗位吸引2000余名求职者进场求职，求职者除外来务工人员外，还有很多大中专院校的学生。据了解，目前，拉萨用工市场仍处于供需两旺的态势。
企业组团招人 求职者热情很高
排半个多小时的队，你还不一定能在招聘会现场把自己最优秀的一面完全展示给招聘人员，这真的一点儿都不夸张。30日上午11点，记者在自治区人力资源市场招聘会现场看到，前来找工作的求职者已经在招聘展台前排起了长队。大家拿着自己精心准备好的简历，认真聆听招聘人员与求职者的对话，现场学习面试经验。
当天上午，由自治区人力资源和社会保障厅、拉萨市人力资源和社会保障局联合主办的2016年西藏拉萨秋季大型招聘会在自治区人力资源市场举行，启动仪式结束后，求职者纷纷涌向招聘会各企业招聘展台，仔细了解招聘简章上的招聘信息，有的求职者坐下来和招聘工作人员洽谈，达成意愿的求职者则在工作人员的指导下填写《求职登记表》。自治区人社厅等主办单位领导在招聘会现场调研指导招聘服务工作，与招聘单位工作人员、求职人员就区内就业、创业工作进行了面对面的交流。
记者在采访中了解到，很多企业都很重视本次招聘会。据前来招聘的某科技公司工作人员王景瑞介绍，该公司正处于上升期，很多岗位都有空缺。“明年我们还将在林芝和日喀则开分公司，急需储备人才，听说这次招聘会规模比较大，我们也抱了很大的希望。”王景瑞说，希望能在这次招聘会招到一些人才，特别是刚毕业的大学生。记者在现场看到，不少单位的待遇非常诱人，会计工资为5000元/月，包吃住；前台接待工资为5000元/月；项目经理工资为12000元/月，另加提成，而且还有五险一金。
“请问都有哪些保险，有住房公积金吗？”“有没有年假，周六周日正常休息吗？”……招聘会上，很多求职者开口问的不只是薪资，还更加关注招聘单位的福利待遇。来自西藏大学的黄晓萍和她的好朋友王娜就读于工商管理专业，今年刚毕业，目前在一家企业实习。“之前我们都是在网上浏览招聘信息，也做过一些兼职，这是我们第一次参加这么大规模的招聘会，希望能找到一份合适的工作。”黄晓萍说。
供需矛盾突出 将加大就业措施
“这次大型招聘会，共有200余家用工企业进场招聘，提供4000多个就业岗位，包括销售、文秘、会计等，还有很多技术岗位，目前企业对有专业知识和技能的人才非常渴望，薪水待遇也很好，可以说求职者的选择余地非常大。”主办方相关负责人表示，不仅用工单位和岗位多，求职者也多。据统计，招聘会当天共有2000余名求职者进场求职，平均每个求职者有2个岗位可选。
“根据往年的情况来看，从每年10月份开始，拉萨的用工市场就渐入淡季，不过从我们本次招聘会的情况来看，目前，企业的用工需求还很大，求职者找工作的意愿也很强烈。”该负责人表示，此次招聘会上，主办方还免费为求职者提供《农牧民进城就业指南》、《就业促进法》、《劳动合同法》等宣传资料2万余份，并现场为求职者提供职业指导、政策咨询等就业服务。
该负责人介绍，近年来，我区始终将改善民生和凝聚人心作为工作的出发点和落脚点，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，全区就业服务体系日益完善，就业工作呈现良好势头。“在看到成绩的同时，劳动力市场供需矛盾突出、结构性失业进一步加剧、公共就业服务体系相对滞后、劳动者就业观念有待转变等问题依然存在。”要从根本上解决这些矛盾，需要企业、劳动者和政府部门的共同参与和努力。“一方面，人力资源部门要积极落实促进就业的各项优惠政策，进一步完善就业服务的方式和载体，切实把劳动者的就业压力转化为人力资源优势；另一方面，企业要增强社会责任感，做到上为政府分忧，下为群众解难，尽可能为劳动者实现更高的就业。”
除了本次大型招聘会，求职者平时如果想找工作，也可以到自治区职介中心和拉萨市职介中心进行咨询，工作人员也将会为求职者免费推荐工作，求职者可自行与用人企业进行交流，寻找适合自己的工作。（记者 刘庆顺）